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综合事业部

行政职责：

1、负责党政联席会、总经理办公会等以资产公司牵头召开的各类重要会议的组织与安排，并督促相关决议事项的落实。

2、负责重大活动和接待的组织与安排。

3、负责公文、印章、档案的归口管理。

4、负责与学校各类合作项目（投资项目除外）的对接与归口管理。

5、负责公共关系维护、法律事务和危机处理的归口管理。

6、负责各类文件和信息的校核与发布以及流转工作。

7、负责办公环境、办公设施管理、车辆管理及后勤保障工作。

8、负责产业大楼日常管理工作。

人力资源职责：

1、负责组织架构设计，编制部门职责和岗位职责，承担各部门岗位设置及人员配备工作。

2、负责人力资源招聘工作，员工职业生涯规划，建立人才培养、储备、轮岗机制。

3、负责绩效管理体系的建立、实施和结果运用；牵头开展对下属全资及控股企业班子的绩效评价及考核工作。

4、负责薪酬体系设计，以及薪酬发放、报税等日常管理工作。

5、负责劳动用工、考勤、人事档案以及人事信息统计分析等人力资源综合事务管理。

6、完成领导交办的其他工作。